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À l’ACBF, nous sommes convaincus que le renforcement durable des capacités sur le continent repose avant tout sur des femmes et des hommes passionnés, compétents et engagés, porteurs de parcours, de regards et d’expériences diversifiés. Nos équipes rassemblent des chargés de programme, des professionnels de la communication, des spécialistes des finances et des opérations, des chercheurs et bien d’autres profils, unis par une ambition commune : renforcer les institutions, soutenir un développement durable et promouvoir le leadership africain.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert, inclusif et stimulant, où chacun peut s’épanouir sur les plans personnel et professionnel, tout en apportant une contribution concrète et utile à la transformation de l’Afrique.
Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales qui guident notre manière de travailler, tant entre collègues qu’avec nos partenaires :
Nous exigeons des comportements honnêtes et éthiques dans nos relations avec les autres et veillons à éviter toute utilisation inefficiente des ressources qui nous sont confiées.
Nous cherchons en permanence à améliorer nos services, à nous adapter à l’évolution des besoins et à trouver des approches plus efficaces pour soutenir le développement de l’Afrique.
Nous nous efforçons d’atteindre les plus hauts standards dans notre travail et de maximiser la valeur de nos ressources au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes.
Nous sommes convaincus que pour relever les défis de l'Afrique en matière de capacités, il est essentiel de collaborer avec les gouvernements, les institutions, la société civile et les communautés.
Nous disons ce que nous comptons faire et partageons ce que nous avons accompli. Une communication claire et opportune est au cœur de la relation de confiance que nous construisons et des résultats que nous produisons.
La Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF) dispose d’une présence dynamique à travers le continent africain et au-delà. Son siège, ses bureaux régionaux et ses équipes de projet sont souvent implantés au plus près des communautés qu’elle accompagne, afin de garantir la proximité avec les parties prenantes et la pertinence de ses interventions.
Nous accueillons les candidatures de profils qualifiés pour l’ensemble de nos bureaux et proposons, lorsque cela est possible et approprié, des modalités de travail flexibles ou hybrides.
Travailler à l’ACBF, c’est bénéficier d’un ensemble d’avantages et d’engagements visant à soutenir le bien-être, le développement professionnel et l’impact de nos équipes. Il s’agit notamment de :
Nous souhaitons rester en lien avec des professionnels qui partagent nos valeurs et notre vision d’une Afrique prospère, inclusive et résiliente.
Si votre profil et vos centres d’intérêt correspondent à la mission de l’ACBF, mais qu’aucun poste actuellement publié ne correspond à vos compétences, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV accompagné d’une brève note de motivation. Votre candidature pourra ainsi être prise en considération pour de futures opportunités.
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Postes à pourvoir
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Suivez le schéma ci-dessous pour bien comprendre notre processus de recrutement.
Les candidats suivront un processus de recrutement rigoureux de 90 à 120 jours, comprenant les étapes décrites ci-dessous. Nous nous efforçons de présélectionner les candidats dans les 8 semaines suivant la date de clôture. Nous visons également à contacter les candidats retenus pour l’une des étapes du processus ci-dessous dans un délai de 2 à 3 semaines. Passé ce délai, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
L’ACBF est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, de handicap ou de toute autre situation.
L’ACBF ne perçoit aucun frais, de quelque nature que ce soit, auprès des candidats ou des futurs employés, avant, pendant ou après le processus de recrutement. Cela inclut notamment les frais liés au dépôt de candidature, aux entretiens, aux réunions, aux déplacements, au traitement des dossiers, à la formation ou à toute autre étape du processus.
Toutes les communications avec les candidats se font exclusivement par le biais d’adresses électroniques officielles et vérifiables de l’ACBF, et jamais à partir d’adresses personnelles ou publiques telles que Hotmail, Yahoo, Gmail, ni via des lignes téléphoniques mobiles. Si vous avez le moindre doute ou si des personnes ou des entités prétendent recruter pour le compte de l’ACBF en sollicitant le paiement de frais, nous vous invitons à contacter immédiatement l’adresse suivante
Vous pouvez postuler directement via notre page carrières/opportunités :
Sélectionnez les postes qui vous intéressent et cliquez sur les instructions « Comment postuler ». Seules les candidatures en ligne seront acceptées.
Chaque poste comporte des qualifications spécifiques détaillées dans la fiche de poste ou l'annonce. Veuillez les examiner attentivement avant de soumettre votre candidature.
Oui, nous accueillons des candidats de divers pays. Les conditions d’éligibilité et les exigences relatives au lieu de travail, le cas échéant, seront précisées dans l’annonce.
En règle générale, il faut compter entre 90 et 120 jours à compter de la date de clôture de l'avis de vacance, selon le poste et le nombre de candidats.
Nous offrons un ensemble d’avantages compétitifs, comprenant notamment une assurance maladie et des prestations de retraite.
Vous êtes invité à postuler à plusieurs postes correspondant à vos compétences et à votre expérience. Toutefois, nous vous demandons de bien vouloir éviter de soumettre plus d’une candidature pour le même poste.
Chaque poste comporte des qualifications spécifiques détaillées dans la fiche de poste ou l'annonce. Veuillez les examiner attentivement avant de soumettre votre candidature.
Notre équipe de recrutement examinera votre dossier et vous contactera par e-mail si vous êtes présélectionné(e).
Notre processus comprend une présélection initiale, des entretiens techniques et/ou devant un jury (virtuels ou en personne), une évaluation et une vérification des références. Des détails spécifiques vous seront communiqués tout au long du processus
Grâce à votre soutien et à votre partenariat, nous bâtissons ensemble un continent résilient, inclusif et prospère.
Join us in our vision of building
a prosperous, resilient and inclusive
Africa.
