Excellence du leadership dans le secteur public africain
Les grands leaders ne se contentent pas de gérer les institutions. Ils les transforment.
Un programme de leadership exécutif de quatre mois pour les leaders actuels et émergents du secteur public africain.
92 places · clôture des inscriptions le 30 novembre 2026
Une agence spécialisée de l’Union africaine.
Pourquoi LEAPS ?
Les compétences techniques vous ouvrent les portes. Le leadership détermine ce que vous y accomplissez.
L’expertise technique est souvent le socle d’une carrière dans le secteur public. Mais avec les responsabilités viennent la direction d’équipes, les dynamiques institutionnelles, les mandats concurrents et l’obligation de produire des résultats sous pression. La formation technique seule ne prépare pas toujours à cette transition.
LEAPS comble cette lacune. En quatre mois, les participants renforcent les compétences de leadership et les aptitudes relationnelles nécessaires pour guider des équipes, impulser le changement et traduire les priorités de réforme en résultats institutionnels.
“Le programme m’a permis de voir les choses autrement. Il ne s’agit pas seulement de gérer des tâches, mais de diriger des personnes, d’influencer les équipes et d’assurer la coordination dans l’institution. Je gère désormais mieux le stress. L’équipe est aussi plus intégrée : chacun comprend son rôle dans l’organisation et peut pleinement contribuer.”
Qu’est-ce que LEAPS ?
LEAPS est un programme de leadership exécutif de quatre mois conçu par la Fondation pour le renforcement des capacités en Afrique (ACBF) pour les leaders actuels et émergents du secteur public. Dispensé en ligne par l’Académie Ubora de l’ACBF, il les accompagne de la compréhension de leur identité de leader à la conduite du changement dans les institutions et les systèmes.
Le programme comprend deux cohortes parallèles, anglophone et francophone, réunies lors des séminaires techniques. Les participants qui l’achèvent reçoivent un certificat délivré conjointement par l’Académie Ubora et l’ACBF.
Comment le programme est-il dispensé ?
Cinq modules progressifs
- Module 1
Comprendre les modèles de leadership africains
Explorer des approches du leadership ancrées dans les réalités institutionnelles africaines et nourries de pratiques internationales pertinentes.
- Module 2
Développer la connaissance de soi et l’intelligence émotionnelle
Mieux comprendre son comportement sous pression et la manière dont son équipe le perçoit.
- Module 3
Diriger des équipes inclusives et hautement performantes
Développer des équipes capables d’obtenir des résultats sans la présence constante de leur responsable.
- Module 4
Conduire le changement stratégique au sein des institutions
Structurer une réforme pour qu’elle résiste aux premiers revers.
- Module 5
Mobiliser les parties prenantes et impulser une transformation systémique
Exercer son leadership par l’influence, sans autorité formelle.
Le coaching est au cœur de l’expérience LEAPS. Chaque module comprend une séance de coaching collectif en direct et une séance de mentorat, pour prendre du recul, bénéficier de conseils et appliquer les acquis à des défis institutionnels concrets.
LEAPS est animé par des praticiens expérimentés ayant occupé de hautes fonctions dans des institutions publiques africaines, avec l’appui de spécialistes de l’ACBF et d’experts en leadership et transformation institutionnelle. Les informations sur les facilitateurs sont communiquées aux participants inscrits.
Quatre séminaires techniques
Traduits et dispensés conjointement aux cohortes anglophone et francophone, ces séminaires portent sur l’IA dans la gouvernance, le leadership en situation de crise, la négociation et l’influence stratégique, ainsi que la gestion durable du secteur public. Réunir les deux cohortes est un choix délibéré : un directeur à Accra et un directeur à Abidjan abordent le même problème et comparent les réponses de leurs systèmes.
À qui s’adresse LEAPS ?
LEAPS s’adresse aux leaders actuels et émergents des ministères et institutions publiques d’Afrique, qu’ils travaillent dans les finances, la santé, l’éducation, l’agriculture, le commerce, les infrastructures, le climat, l’administration publique ou tout autre domaine de l’action publique.
Candidatez si vous êtes responsable d’équipes, de budgets, de programmes, de la mise en œuvre de politiques publiques ou de résultats institutionnels.
- Directeurs et directeurs adjoints
- Chefs d’unités et de divisions
- Commissaires adjoints
- Responsables de programmes
- Chefs comptables et économistes en chef
- Directeurs de l’audit
- Directeurs chargés de la coordination
- Cadres des collectivités locales
Tous les ministères ; administrations et organismes publics ; collectivités locales ; administrations fiscales ; banques centrales ; institutions supérieures de contrôle des finances publiques ; commissions de planification ; autorités chargées des marchés publics ; services parlementaires ; institutions régionales et continentales.
LEAPS est-il fait pour vous ?
LEAPS peut ne pas convenir aux étudiants ni aux personnes en début de carrière. L’Académie Ubora propose des programmes gratuits mieux adaptés à ce stade.
Découvrir les programmes gratuits d’UboraQue vous apportera le programme ?
- Des outils pratiques applicables en quelques semaines
- La capacité à conduire le changement institutionnel plutôt qu’à le subir
- Un plan d’action personnalisé en matière de leadership
- L’accès au réseau des anciens de LEAPS
Ce qui changera pour vous
Quels bénéfices pour votre institution ?
La meilleure preuve de l’impact du développement du leadership réside dans les changements observés ensuite au sein des institutions.
De retour dans leurs institutions, les participants des cohortes précédentes ont réduit leur recours aux consultants, raccourci les délais de production des rapports et amélioré le respect des obligations réglementaires. Ces résultats ont été rapportés par les participants au programme financé.
Données institutionnelles du programme LEAPS financé, 2024–2026.
“LEAPS a renforcé la collaboration entre l’Agence d’audit interne, le ministère des Finances et les comités d’audit. Cela a amélioré l’alignement des réformes liées au contrôle interne, à la qualité de l’audit et à la conformité.”
Pamela AgyekumDirectrice des ressources humaines et de l’administration, Internal Audit Agency · GhanaCe que disent les leaders à travers l’Afrique
“Nous avons proposé plusieurs actions de communication sur la gestion des finances publiques. Des supports ont été élaborés pour aider les citoyens sénégalais à mieux comprendre la gestion des finances publiques et le budget.”
Aminata Drame FallConseillère technique, Direction de la programmation budgétaire · Sénégal“Je ne vois plus mon rôle comme limité à la mise en place de systèmes. Le leadership, les relations humaines et les comportements sont essentiels pour obtenir des résultats.”
Jacob MuimiSpécialiste des TIC, Secrétariat chargé de la réforme de la gestion des finances publiques · Kenya“En tant que leader, il est essentiel de savoir écouter. Il faut comprendre le point de vue de son équipe et lui donner la possibilité de contribuer.”
Joseph DubeDirecteur général des finances, Public Service Commission · Zimbabwe
Un réseau panafricain
Des groupes de pairs par-delà les frontières
Les cohortes réunissent des participants de différentes nationalités. Vous travaillez avec des homologues exerçant des responsabilités comparables dans d’autres systèmes — et c’est de cette confrontation de perspectives que naissent les échanges les plus utiles. Un directeur du budget à Accra et son homologue à Dakar peuvent subir les mêmes pressions tout en répondant à des règles très différentes.
Une communauté d’anciens présente dans huit pays
À ce jour, 295 agents publics ont participé au programme, un nombre qui augmente à chaque cohorte. Les anciens restent en contact après le programme, et ce réseau compte parmi les acquis les plus durables selon les participants.
- Nigeria
- Kenya
- Ghana
- Zimbabwe
- Sénégal
- Côte d’Ivoire
- Éthiopie
- Tanzanie
Des invitations à des réflexions de haut niveau
Après le programme, les anciens sont invités aux rencontres de l’ACBF, à des webinaires et à des dialogues continentaux sur les politiques publiques. La relation se poursuit au-delà du certificat.
Format et investissement en temps
Deux modalités d’inscription
Inscription individuelle
Le formulaire se trouve plus bas sur cette page.
Accéder au formulaire d’inscriptionInscription d’une équipe
Proposez la candidature d’agents de votre institution
L’ACBF gère directement les inscriptions de groupe, la facturation et l’affectation aux cohortes.
Nous contacter pour une inscription de groupeInscription
Remplissez le formulaire ; l’ACBF vous indiquera la suite.
Sous deux jours ouvrables, l’ACBF vous enverra par courriel les coordonnées bancaires. Votre place sera confirmée dès réception du paiement.
Des questions ?
Les professionnels du secteur public africain ayant de réelles responsabilités en matière d’équipes, de budgets ou de mise en œuvre : directeurs, directeurs adjoints, chefs comptables, économistes en chef, chefs de division et fonctions supérieures équivalentes. Le programme n’est pas destiné aux étudiants ni aux personnes en début de carrière.
Sous deux jours ouvrables, l’ACBF vous enverra les coordonnées bancaires et votre facture. Votre place sera confirmée dès réception du paiement. Les 92 places sont attribuées dans l’ordre de réception des paiements.
Les frais sont de 1 500 USD par participant, payables par virement bancaire sur facture après l’inscription. Comptez une à trois semaines pour le traitement des virements internationaux.
Prévoyez 5 à 7 heures par semaine pendant quatre mois, du 13 janvier 2027 au 13 mai 2027.
Oui. Le programme comprend deux cohortes parallèles, anglophone et francophone, réunies lors des séminaires techniques. Vous choisissez votre cohorte dans le formulaire d’inscription.
Oui. L’ACBF gère directement les inscriptions de groupe, la facturation et l’affectation aux cohortes. Sélectionnez « Au nom de mon institution » ou écrivez à ubora@theacbf.org.
Les participants qui achèvent le programme reçoivent un certificat délivré conjointement par l’ACBF et l’Académie Ubora.
Non. LEAPS est entièrement dispensé en ligne sur la plateforme de l’Académie Ubora, sans aucune activité en présentiel.